組織平衡理論的代表人物是（）-福建自考網

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2018年10月現代管理學真題

卷面總分：100分試卷年份：2018 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

10

組織平衡理論的代表人物是（）

A、梅奧
B、西蒙
C、巴納德
D、格林納

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在績效考核中，考核人員因對某一類人員籠統、機械、僵化的主觀認識而影響考核結果所形成的偏差是（）

A、刻板印象偏差
B、近因效應偏差
C、暗示效應偏差
D、暈輪效應偏差

(1)該公司實行的辦法是馬斯洛“需求層次理論”的準確體現嗎?為什么?
(2)根據馬斯洛需求層次理論，試分析人類需求層次之間的遞進關系。

績效考核過程中，通過上級主管、同事、下屬和顧客對員工進行全維度考核，這種方法是（）

A、關鍵績效指標法
B、目標管理法
C、平衡計分卡
D、360°評價法

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